Conseil RH

Bonne nouvelle, vos candidatures vous ont conduit tout droit en entretien d’embauche et à une proposition. Mais voilà, vous avez un autre poste en tête ou des hésitations. En recherche d’emploi, il est difficile de se dire qu’on va renoncer à un travail. En poste, on peut se dire qu'on prend un risque à quitter ses fonctions. Nos 5 points clés pour (bien) chosir.  1. Vos doutes Avant tout, reprenez les éléments du poste et les missions proposées. Les environnements et conditions de travail vous semblent-ils propices à votre épanouissement personnel et / ou professionnel ?Cela peut sembler évident, mais êtes-vous au clair sur ce qui vous fait douter ? Est-ce une question de salaire, loin d'être à la hauteur de vos attentes ? Un mauvais ressenti lors de...
26/12/2017   par L'équipe éditoriale
On n’a pas tous le bras long pour trouver un emploi. Rassurez-vous, ce qui compte, c’est de se faire connaître. Zoom sur deux moyens simples de se tenir informé, mais aussi d’en finir avec l’isolement d’une recherche d’emploi. Meetup : trouver des communautés selon vos intérêtsJ’ai découvert cet outil récemment et je vous avoue ne plus m’en séparer. Le principe de Meetup est “Nous sommes ce que nous faisons”. Ce site gratuit permet de trouver des personnes partageant les mêmes centres d’intérêts que nous, qu’ils soient personnels ou professionnels. Appliqué à la recherche d’emploi ou au développement professionnel continu, cet outil permet clairement de réseauter. A partir d’une sélection de centres d’intérêts, tous les événements qui...
26/12/2017   par L'équipe éditoriale
Les profils ayant moins de 10 ans d’expérience seraient les plus recherchés par les recruteurs. Qu’en est-il lorsqu’on commence à franchir ce seuil ? Y-a-t-il une sorte de sélection liée à l’âge ? Alors que les employeurs peuvent avoir une idée de plus en plus exigeante du candidat « idéal », doit-on répondre aux offres demandant une expérience inférieure à la sienne ? Ce qui inquiète les recruteursCertaines raisons évoquées par les recruteurs se comprennent. En jeu dans une hésitation, la crainte financière. Plus le candidat est expérimenté et plus on peut s’attendre à ce que légitimement, il demande plus de salaire à l'embauche.« The » réponse : Dans ce cas, prenez en compte ce doute potentiel et si jamais le salaire proposé est bas et que le poste...
26/12/2017   par L'équipe éditoriale
Pourquoi les profils atypiques font-ils peurs aux recruteurs ? Et puis d’abord, c’est quoi un profil atypique ? Beaucoup d’entre vous m'ont fait part de leurs difficultés à trouver un emploi. Loin d'en rougir, comment trouver sa place ? Voici nos réponses. C’est quoi un profil atypique ?La définition d’atypique est : "qui est différent du type habituel, de la norme". Tout dépend donc de ce qu’on entend par « norme ». Les recruteurs s’attendent à des expériences en lien direct avec la formation suivie. Ils privilégient également les parcours linéaires, sans interruption, ni changements fréquents de professions ou d'entreprises. Mais est-ce vraiment possible aujourd’hui ? Les carrières ont évolué. On change beaucoup plus facilement d’entreprises, de...
26/12/2017   par L'équipe éditoriale
Dans une recherche d'emploi, on connait l'importance du réseau pour décrocher un poste. Et si souhaiter ses vœux pour la nouvelle année permettait de relancer son réseau professionnel ?Envoyer un e-mail personnalisé à ses anciennes relations professionnelles (collègues, responsables, partenaires, fournisseurs) permet en effet de se « rappeler à leur bon souvenir ». De la même manière, il peut être adressé à des personnes rencontrées dans le cadre de ses recherches d'emploi.Souhaiter ses voeux pour relancer son réseauxDans sa vie personnelle, on a moins de difficulté à envoyer un message après plusieurs mois passés sans nouvelle. Dans le domaine professionnel en revanche, on peut se demander comment s'y prendre pour renouer des liens. Souhaiter ses vœux est un...
27/11/2017   par L’équipe éditoriale
Place à l’Emploi, c’est une semaine pour sortir de l’isolement d’une recherche d’emploi et donner un nouveau souffle à sa carrière. Du 4 au 8 décembre, des ateliers gratuits sont proposés partout en France. Développer son réseau, faire son CV, créer son entreprise, travailler dans le numérique ou encore utiliser LinkedIn, vous y trouverez des réponses à chacune de vos questions. Des centaines d’ateliers gratuits vous sont proposés à travers la France, qu'ils soient interactifs, sous forme de conférence, webinars à distance ou de coachings individuels. Mieux, les entreprises participantes à l'événement peuvent vous accueillir pendant une journée pour vous présenter leurs métiers. L’intérêt pour elles est de s'engager dans le défi de l’Emploi, mais...
27/11/2017   par L'équipe éditoriale
Alors que le taux de chômage est de 9,5%* en France, 200 000 postes seraient non pourvus chaque année. Quels sont ces métiers pour lesquels les entreprises recrutent difficilement ? Zoom sur ces métiers où l’on a toutes ses chances de se faire recruter. Alors que les indicateurs de reprise de l’emploi sont au vert, ces difficultés pour recruter se font de plus en plus sentir pour les entreprises. En juin 2017, l’INSEE révélait que “l'augmentation des difficultés de recrutement depuis 2016 implique qu'une part croissante des entreprises n'arrive pas à développer son activité autant qu'elle le souhaiterait”. De leur côté, certains profils se seraient détournés de leur métier initial face à leur difficulté à trouver un emploi, alors que désormais les recruteurs...
27/11/2017   par L'équipe éditoriale
Cette période de l’année est placée sous le signe des recrutements de Noël. Les fêtes de fin d’année, certains sont fans, d’autres pas… Quoi qu’il en soit, pour postuler, c’est MAINTENANT ! Réelle vocation de « barbu » à grand manteau rouge, rôle ô combien précieux de préparateur de cadeaux, c’est le moment de déposer votre candidature aux offres d’emploi de Noël. Les fêtes de fin d’année sont en effet propices à l’emploi. 1. C'est bien du moment : des jobs de Père NoëlTous les ans, de nombreux postes sont proposés pour montrer sa belle barbe blanche à nos chérubins en CDD ou à la mission. Maitrise du « hô hô hô » requise, amabilité en toute circonstance seront vos principaux atouts. Des assistantes de Père Noël sont également...
27/11/2017   par L'équipe Editoriale
Vous avez le sentiment que votre entretien d’embauche s’est bien passé. Ce poste est pour vous. Malgré l’annonce « nous revenons rapidement vers vous » : pas de réponse. Pas de trace de mail de l’entreprise dans vos spams, pas d’appel manqué… Ni bon, ni mauvais, voici les raisons qui expliquent ce silence. Près d’un candidat sur 2 n’a pas de réponse suite à un entretien d’embauche47% déclarent ne pas avoir eu de retour du recruteur après un entretien. Ce chiffre est très étonnant et paradoxal. En effet, le candidat s’est déplacé, a soigné sa présentation et sa candidature. L’absence de retour vient sonner le glas du déséquilibre entre recruteurs et candidats. Sondage Jobijoba réalisé du 19/10 au 16/11/2016. 380 répondants Autre enseignement de...
26/10/2017   par L'équipe éditoriale
Vous n'êtes pas satisfait de votre job et vous vous interrogez sur le fait de le quitter. Un employeur vous a fait une proposition d'embauche et vous vous demandez s'il vous convient. Pour vous aider à y voir plus clair : il y une formule mathématique pour ça. Grâce à Brett Nelson, initialement ingénieur mécanique et ex-rédacteur du magazine économique Forbes, une formule mathématique a été modélisée pour trouver le job parfait ! L'avez-vous trouvé ? Vous vous en rapprocher ? Fuyez ? A vous de voir... Vous pourrez aussi éclaircir ce qui est important pour vous dans un emploi grâce à cette formule relayée par Business Insider notamment. A vos calculatrices...
26/10/2017   par L'équipe éditoriale
Muriel Penicaud et Edouard Philippe ont présenté les ordonnances qui modifient le Code du Travail. Pour Edouard Philippe « le droit du travail tel qu’il existe est souvent perçu comme un frein à l’embauche ». Zoom sur 5 mesures phares. 1. Des négociations seront possibles sans syndicat dans les TPE et PMELes TPE (entreprises de moins de 11 salariés) et les PME (moins de 50 salariés) n’ont pas toujours de délégués syndicaux. En France, cela est loin d’être négligeable. Ces entreprises représentent en effet plus de 6 millions de salariés (soit 30% du nombre total de salariés) et 80% des entreprises implantées sur le territoire.Jusqu’à présent, sans présence de délégués syndicaux, il était impossible de signer des accords d’entreprise. Désormais, le chef...
26/10/2017   par L'équipe éditoriale
Nouveauté : les salariés dont la présence dans l’entreprise n’est pas indispensable tous les jours pourront demander d’exercer à domicile. Zoom sur le droit au télétravail occasionnel. Le constat est sans appel. “Moins de deux salariés sur 10 sont autorisés à télétravailler, alors que plus de la moitié seraient partants”. Les ordonnances de réforme du Code du Travail présentées le 22 septembre dernier en Conseil des Ministres prévoient désormais un nouveau droit opposable à tous les salariés. Tous les salariés pourront en effet demander à exercer à domicile occasionnellement. L’employeur pourra motiver son refus, en justifiant par exemple une présence indispensable sur site pour accueillir les clients. Un accord oral ou mail peut suffireLe cadre juridique...
26/10/2017   par L'équipe éditoriale