Réussir un jobdating : mode d'emploi

Inspiré du speed-dating, le job-dating est une sorte d'entretien d'embauche limité à 7-10 minutes. Le concept favorise les rencontres et les dialogues, ce qui a très vite séduit à la fois recruteurs et candidats.

En effet, les deux partis y trouvent leurs avantages :

- Pour les entreprises, ce mode de recrutement permet de rencontrer un grand nombre de candidats en peu de temps.

- Pour les candidats, le job-dating leur permet d'avoir un premier contact avec leur éventuel futur employeursans suivre le schéma classique CV+ lettre de motivation. De plus, il est plus facile d'interpeler ou se faire remarquer lorsque la personne à convaincre est en face de soi.

Même si le job-dating ressemble fortement à un entretien classique en plus court, il possède tout de même ses propres codes et mode de fonctionnement.

Conseils :

Décrochez un vrai entretien job

Gardez bien cela en tête lorsque vous serez sur place car il ne vaut pas la peine de décrire toutes vos expériences en détail (vous n'aurez surtout pas le temps nécessaire…). N'oubliez pas de fixer un rendez-vous à la fin du job-dating ou de demander le numéro de téléphone du recruteur.

Ayez un pitch rôdé

Vous aurez à peine une dizaine de minutes pour convaincre le recruteur. Comme dit précédemment, n'essayez pas d'énumérer tout votre CV car certes, vous n'aurez pas le temps mais d'une autre part, le recruteur ne pourra pas digérer toute l'information. Sélectionnez les deux ou trois expériences les plus importantes et résumez vos formations.

Ecoutez le recruteur

Oui, nous savons que 10 minutes c'est très court pour raconter toutes vos expériences mais ce n'est pas une raison pour monopoliser la conversation. Laissez le recruteur s'exprimer et vous expliquer les principaux objectifs de l'entreprise et les caractéristiques du profil recherché.

Mettez en avant vos atouts par rapport à vos concurrents

En effet, la concurrence est souvent rude lors des job-dating. Pour vous démarquer, utilisez par exemple un mini cv que vous donnerez à chaque recruteur en fin d'entretien. Soyez souriant et dynamique afin de faire une première bonne impression. Soyez professionnel et distribuez pourquoi pas des petites cartes de visites avec vos coordonnées.