Les services de la Ville et de l’Agglo participent au Duoday

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Quimper Bretagne Occidentale, son Centre Intercommunal d’Action Sociale, la ville de Quimper et son Centre Communal d’Action Sociale ouvrent leurs portes pour accueillir des personnes en situation de handicap à l’occasion de la journée Duoday programmée le jeudi 18 novembre 2021. Le temps d’une journée, des personnes en situation de handicap découvrent l’environnement de travail de la collectivité et les métiers de la fonction publique en duo, aux côtés d’agents volontaires.

Les établissements publics de Quimper et Quimper Bretagne Occidentale emploient 1952 agents et adoptent depuis plusieurs années une politique RH dynamique en matière de handicap et de maintien dans l’emploi. Ils affichent chacun des taux d’emploi de personnes en situation de handicap de plus de 7%.

Sous convention avec le FIPHFP (Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique) depuis septembre 2018, Quimper Bretagne Occidentale, son CIAS, la ville de Quimper et son CCAS se sont structurés autour d’une politique de ressources humaines « Handicap et maintien dans l’emploi » qui s’inscrit dans une recherche permanente de l’amélioration continue en matière d’accompagnement à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi de ses agents en situation de handicap.

C’est donc très naturellement que la collectivité s’associe à cette initiative nationale : 13 duos sont déjà constitués sur différents lieux d’accueil (Centre technique, Hôtel de ville, Mairies annexes, Conservatoire de musique, Médiathèque …). Les participants vont ainsi pouvoir découvrir des métiers dans les domaines de la culture, de la communication, de l’informatique, de la logistique, de l’accueil, de l’administratif, de l’état civil, des ressources humaines, ...

Les 13 duos ont pu être constitués grâce d’une part au volontariat actif des services d’accueil (20 agents volontaires) et d’autre part, à une mobilisation de partenaires tels que Cap emploi, la mission locale, les ESAT, pôle emploi.

Pour les employeurs, le Duoday permet de découvrir les atouts et les qualités professionnelles de nouveaux talents lors d'un moment chaleureux et bienveillant. Cette journée est l’opportunité d’afficher ses engagements en matière d’insertion, de valoriser ses ressources humaines en les impliquant et de démystifier le handicap au travail.

Pour les personnes handicapées, c’est l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, créer une relation professionnelle, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie.

Pour les professionnels de l'insertion, de l'accompagnement, de la formation, c’est l’occasion de mieux connaître les métiers, de comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés.

Le Duoday permet de construire des ponts entre employeurs, personnes handicapées et acteurs de l’accompagnement, promouvoir une société inclusive, affirmer ses convictions en faveur d’une société du vivre ensemble, s’ouvrir à la diversité et au handicap, partager une expérience et dépasser nos préjugés.