Quid des compétences à l'heure de l'IA

L’Intelligence Artificielle : un défi pour la compétitivité et les compétences en France

Alors que l’Intelligence Artificielle (IA) connaît un essor fulgurant et alimente une intense compétition entre les États-Unis et la Chine, la France peine à suivre le rythme, selon une étude menée par l’Institut de l’Entreprise en collaboration avec McKinsey & Company. Cette analyse met en lumière l’impact potentiel de l’IA sur la productivité et la compétitivité françaises.

L’IA est perçue comme une opportunité pour relever les défis économiques structurels du pays, mais aussi comme un puissant levier de transformation et de productivité. Toutefois, cette révolution technologique n’est pas sans conséquences sur l’emploi et les compétences, notamment en raison de l’automatisation croissante des tâches.

D’ici 2030, 27 % des tâches actuellement réalisées par les salariés – qu’elles soient analytiques ou créatives – pourraient être automatisées par l’IA générative. Tous les secteurs seraient concernés : administratif, commercial, technique, artistique, juridique, pédagogique, etc. Cette transformation entraînerait une forte demande dans les disciplines scientifiques, techniques, ingénieriales et mathématiques (STEM), avec une augmentation estimée de 16 % des besoins en main-d’œuvre qualifiée.

Parallèlement, entre 1,2 et 1,7 million de reconversions professionnelles pourraient avoir lieu, un phénomène comparable à celui observé en France pendant la crise du Covid-19.

Des compétences redéfinies par l’IA

L’essor de l’IA pourrait impacter négativement certaines compétences :

  • Baisse attendue pour les aptitudes physiques et manuelles (-2 % à -3 %), les compétences cognitives (-13 %), ainsi que les capacités quantitatives, statistiques et rédactionnelles (-18 % à -20 %).
  • À l’inverse, la demande augmentera pour des compétences plus complexes et stratégiques, telles que la pensée critique, la résolution de problèmes et l’analyse d’informations essentielles.

Les compétences humaines et techniques gagneront également en importance :

  • Compétences relationnelles et émotionnelles (leadership, empathie, adaptabilité) : +11 %.
  • Compétences techniques : +28 %.
  • Compétences informatiques et scientifiques : +16 %.

Ces évolutions inquiètent les entreprises, qui anticipent une pénurie de talents technologiques dans les années à venir.

Toutefois, ces projections restent conditionnées par plusieurs facteurs, tels que le niveau d’adoption de l’IA, son intégration dans les métiers et la capacité des travailleurs à s’adapter à ces mutations.

Pour découvrir l'Etude : L’IA et l’évolution des compétences en France 

 

Source : Cap Metiers 

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