Quimper Bretagne Occidentale : moteur de la démarche Quimper-Cornouaille Terre d’énergies

Quimper Bretagne Occidentale (QBO) joue un rôle central dans l’initiative “Quimper-Cornouaille, Terre d’énergie(s)”, lancée par la Région Bretagne en lien avec l’agglomération, et en partenariat avec Quimper Cornouaille Développement (QCD), les communautés de communes de Fouesnant et de Concarneau, ainsi que des acteurs industriels (UIMM, France Travail…). 

Cette démarche s’inscrit dans la stratégie de transformation économique et énergétique du territoire, portée par QBO au cœur de sa dynamique de développement.

Une filière industrielle qui se structure

Quimper Bretagne Occidentale n’est pas seule : la Région Bretagne, Quimper Cornouaille Développement et d’autres communautés de communes sont également engagées. Ensemble, ils accompagnent des entreprises locales en plein développement dans des domaines tels que :

• le photovoltaïque,
• l’hydrogène,
• le stockage et la conversion d’énergie,
• l'énergie de puissance, 
• la fabrication de batteries.

Ces secteurs sont porteurs d’emplois et de croissance, mais ils nécessitent des compétences spécifiques. Le territoire se mobilise donc pour adapter l’offre de formation, de la formation professionnelle jusqu’à l’enseignement supérieur. À terme, un nouveau cursus d’ingénieur devrait voir le jour à Quimper, une première qui confirmera l’ambition du territoire.

Les entreprises de l’énergie décarbonée en cornouaille

Ces entreprises cornouaillaises ont contribué à faire émerger une véritable filière de l’énergie décarbonée sur le territoire.

• Actemium Marine (Concarneau, CCA)
• Axon’Mechatronic (Quimper, QBO)
• Blue Solutions (Ergue-Gabéric,QBO)
• Enag (Quimper, QBO)
• Entech smart energies (Quimper, QBO)
• EERI électricité (Quimper, QBO)
• H2Gremm (Edern, QBO)
• Omexom (Saint-Evarzec, CCPF)
• Groupe Snef (Quimper, QBO)
• Ar Marina (Concarneau, CCA)
• Cegelec Infra (Quimper, QBO)
• Groupe API (Quimper, QBO)

Des chantiers concrets et un plan d’actions pour 2025

Avec les entreprises locales, quatre grands axes de travail ont été définis :

1. Identifier les besoins en recrutement et en formation, afin d’ajuster les offres aux métiers émergents.
2. Faire connaître la filière et attirer de nouveaux talents : un chantier piloté par Quimper Bretagne Occidentale avec l’appui de Quimper Cornouaille Développement, de la Région, des entreprises, des autres intercommunalités, de l’UIMM et de France Travail.
3. Adapter les formations, initiales et continues, pour que les entreprises disposent des compétences nécessaires.
4. Faciliter l’intégration des nouveaux salariés en Cornouaille et favoriser leur fidélisation, une question clé pour un territoire en croissance.

Un calendrier d’actions dès 2025

La mise en œuvre se traduira par des actions très concrètes déployées tout au long de 2025, parmi lesquelles :

• une grande enquête auprès des entreprises sur leurs besoins en compétences et en recrutement (février à décembre 2025) ;
• la création d’un “club RH” rassemblant les entreprises de la filière (avril 2025 ) ;
• l’ouverture d’une nouvelle formation de poseur photovoltaïque à l’AFPA de Quimper (mai 2025) ;
• le lancement d’une campagne de communication pour faire connaître la filière des énergies décarbonées (juin 2025) et la création des films pemaettant la valorisation de la filière ;
• une offre de stages de découverte des métiers pour lycéens et élèves ingénieurs (2026) ;
• une action de communication à Paris, à la Maison de la Bretagne (2026) ;
• une mise en lumière de la filière lors du salon de la transition professionnelle à Quimper (octobre) ;
• un accompagnement personnalisé des nouveaux salariés et de leurs conjoints 

Informations et contact Terre d'énergies (QBO) :

• Fiorella Ramirez - Chargée de mission Emploi Insertion 
• 02 98 98 87 83 
• economie@quimper.bzh