Conseil RH

Vous n'êtes pas satisfait de votre job et vous vous interrogez sur le fait de le quitter. Un employeur vous a fait une proposition d'embauche et vous vous demandez s'il vous convient. Pour vous aider à y voir plus clair : il y une formule mathématique pour ça. Grâce à Brett Nelson, initialement ingénieur mécanique et ex-rédacteur du magazine économique Forbes, une formule mathématique a été modélisée pour trouver le job parfait ! L'avez-vous trouvé ? Vous vous en rapprocher ? Fuyez ? A vous de voir... Vous pourrez aussi éclaircir ce qui est important pour vous dans un emploi grâce à cette formule relayée par Business Insider notamment. A vos calculatrices...
26/10/2017   par L'équipe éditoriale
Muriel Penicaud et Edouard Philippe ont présenté les ordonnances qui modifient le Code du Travail. Pour Edouard Philippe « le droit du travail tel qu’il existe est souvent perçu comme un frein à l’embauche ». Zoom sur 5 mesures phares. 1. Des négociations seront possibles sans syndicat dans les TPE et PMELes TPE (entreprises de moins de 11 salariés) et les PME (moins de 50 salariés) n’ont pas toujours de délégués syndicaux. En France, cela est loin d’être négligeable. Ces entreprises représentent en effet plus de 6 millions de salariés (soit 30% du nombre total de salariés) et 80% des entreprises implantées sur le territoire.Jusqu’à présent, sans présence de délégués syndicaux, il était impossible de signer des accords d’entreprise. Désormais, le chef...
26/10/2017   par L'équipe éditoriale
Nouveauté : les salariés dont la présence dans l’entreprise n’est pas indispensable tous les jours pourront demander d’exercer à domicile. Zoom sur le droit au télétravail occasionnel. Le constat est sans appel. “Moins de deux salariés sur 10 sont autorisés à télétravailler, alors que plus de la moitié seraient partants”. Les ordonnances de réforme du Code du Travail présentées le 22 septembre dernier en Conseil des Ministres prévoient désormais un nouveau droit opposable à tous les salariés. Tous les salariés pourront en effet demander à exercer à domicile occasionnellement. L’employeur pourra motiver son refus, en justifiant par exemple une présence indispensable sur site pour accueillir les clients. Un accord oral ou mail peut suffireLe cadre juridique...
26/10/2017   par L'équipe éditoriale
Diplôme enfin en poche, vous entamez votre première recherche d'emploi. Pour inspirer vos démarches, nous avons réalisé un panorama des secteurs qui recrutent le plus de jeunes diplômés, donc ouverts d'un point de vue d'expérience professionnelle. Pour cela, nous avons analysé les offres d'emploi collectées sur Jobijoba (base d'un million d'offres). Vous trouverez aussi les métiers qui paient le plus en début de carrière pour vous situer sur les salaires proposés. Rassurez-vous, si vous ne trouvez pas votre bonheur dans ce panorama, rendez-vous sur Mon Conseiller Emploi Virtuel. Vous pourrez vous baser sur le marché du travail (contrats proposés, régions qui recrutent...) pour mettre votre recherche de job sur de bons rails. Pour éviter de limiter votre recherche à un...
14/09/2017   par L'équipe éditoriale
Complément de revenu, job étudiant, job d’été, entraide ou véritable choix de vie… le Jobbing s’adresse à tous. Des particuliers en manque de temps ou de compétences recherchent des candidats disponibles. Tendance de fond, notamment liée au développement de l'économie collaborative, le Jobbing séduit de plus en plus de français. Zoom sur cette nouvelle forme d'emploi. Jobijoba a créé le tout premier moteur de recherche de petits boulots, Jobbing, lancé début avril 2017. Dans ce baromètre, une étude a été réalisée sur 46 855 annonces collectées en avril 2017, pour identifier quelles sont les missions les plus proposées et celles les plus recherchées par les candidats. Loin d'un effet de mode, le jobbing devrait doubler dès 2025.Un dernier argument si vous...
14/09/2017   par L'équipe éditoriale
Plus d’un alternant sur deux décroche un CDI à l’issue de sa formation. Au-delà de se former de manière théorique, le candidat bénéficie d'un véritable apprentissage professionnalisant en entreprise qui lui ouvre les portes d'une insertion professionnelle durable. Du côté de l'entreprise, l'alternance permet de détecter un potentiel talent et de le former à ses pratiques professionnelles, le tout, en bénéficiant d'aides et d'exonérations.Oui, mais encore faut-il trouver une entreprise d'accueil ! Au-delà de trouver une formation, la recherche d'un contrat en alternance, qu'il s'agisse d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, peut s'avérer un sacerdoce. Quand rechercher un contrat ? A qui adresser sa candidature ? Voici les résultats d'une étude sur la...
14/09/2017   par L'équipe éditoriale
Subir un licenciement économique après 10 ans passés dans la même entreprise et rebondir pour trouver un emploi n’est pas simple passé 50 ans. C’est le cas de Margaux Gilquin, 55 ans. Pour Margaux, pour l’emploi des seniors, cette “décennie de l’enfer” comme elle l’appelle, “il y a urgence !". Elle est l'auteur du livre Le dernier salaire (chronique d'une quinqua en fin de droits) aux éditions Xo documents. Elle nous transmet avec beaucoup d'émotions, de colère et d'humour son parcours de candidat en recherche d’emploi. Margaux a bien voulu répondre à nos questions. Jobijoba : Bonjour Margaux, pouvez-vous nous expliquer votre parcours ?Je me destinais à une carrière militaire en tant que personnel médical. J'ai préparé mon concours durant quatre ans et je...
15/09/2017   par L'équipe éditoriale
Faire son CV est l’une des premières étapes d'une recherche d’emploi. Mais voilà, plus on est expérimenté, plus il est difficile de mettre en forme son CV. Voyons comment refléter tout un parcours sur une seule page, sans sacrifier son contenu. Plus les années d’expérience et la diversité des activités menées augmentent et plus la question se pose. Oublions le texte en 8 Times Roman (un peu de considération pour les myopes !). D'autres solutions existent tant dans le fond que dans la forme ! La norme du CV est sur une page ?Contrairement aux pays anglo-saxons qui misent sur des CV détaillés sur plusieurs pages, la norme en France reste sur une page synthétique résumant le parcours. Si vous êtes jeune diplômé ou encore junior (<3 ans d’expérience), ceci vous...
23/08/2017   par L'équipe éditoriale
Le recrutement de cadres devrait atteindre des niveaux records entre 2017 et 2019, d’après une étude publiée en juillet dernier par l’APEC. Au-delà des postes cadres, l’embellie de l’emploi s’observe pour de nombreux secteurs. Notre sélection des 5 informations à retenir pour votre recherche d'emploi. 1. Hausse des recrutements : 215 000 cadres recrutés en 2017Cela représente 5% de plus que sur l’année 2016, soit 10 000 personnes recrutées en plus sur un an. Cette progression devrait se poursuivre sur 2018, avec 225 500 embauches prévues et 237 000 en 2019.Parmi les secteurs les plus courus, la construction se démarque nettement. 65% des entreprises ont au-moins accueilli un nouveau collaborateur.Signe de reprise et de confiance des entreprises, les profils les plus...
17/08/2017   par L'équipe éditoriale
On assimile souvent la formation à l’école et à la vie étudiante, pourtant elle est bien plus que ça. On peut encore se dire qu’on n’est pas concerné, en se sentant hors des critères d’accès à la formation.TopFormation a réalisé une analyse des idées reçues qu’on peut tous avoir pour les dépasser et faire un « vrai » choix. Alors, prêts à vous lancer dans une formation ?
28/08/2017   par L'équipe éditoriale
Les besoins en recrutement sont de plus en plus exprimés par les recruteurs au travers d'offres d'emploi. Ils sont donc bien visibles des potentiels futurs collaborateurs. Dans cette nouvelle ère de la “toute information” et de la transparence, les recruteurs “googlisent” les candidats pour obtenir des informations complémentaires. Du côté du candidat, même réflexe ! Ils se lancent dans la quête d’informations sur l’entreprise, sur sa notoriété, sur ses valeurs réelles, sur l’expérience collaborateur, mais aussi sur le recruteur lui-même.
17/08/2017   par L"équipe éditoriale
L'étude annuelle Top Employers certifie la qualité des conditions de travail des salariés dans le monde entier depuis 1991. Voici 4 enseignements majeurs de ces meilleures entreprises pour favoriser le bien-être au travail et attirer des candidats. L’enquête annuelle, TOP Employers 2017, qui récompense les entreprises offrant les meilleures conditions de travail à leurs collaborateurs, nous révèle les pratiques des bons élèves comme la SNCF ou Bouygues Telecom. Ces dernières miseraient à 75% sur la communication de leurs atouts d’employeurs. 68% des entreprises certifiées Top Employers proposeraient également des espaces de travail flexibles pour favoriser le travail collaboratif et le partage.Finalement, miser sur l’expérience quotidienne des collaborateurs en poste...
05/07/2017   par L'équipe éditoriale