Conseil RH

Contrairement à ce que l'on pourrait croire, le salaire est loin d'être le seul à pousser un candidat à rejoindre une entreprise. La question suivante a été posée aux candidats « Au-delà du poste proposé, qu’est-ce qui attire votre attention pour choisir votre prochain employeur ? ». Ce sondage a été réalisé auprès de 433 répondants, tous utilisateurs de Jobijoba.com (Mars 2017), soit en recherche active d’emploi, soit en veille. Chaque candidat a été invité à choisir parmi 9 critères, ceux qui lui correspondaient le plus.Il en ressort qu'une bonne ambiance et les valeurs partagées au sein de l'entreprise sont au centre des attentes des candidats à l'emploi, avant même le salaire. On trouve ensuite le salaire, la culture d’entreprise, puis les perspectives...
05/07/2017   par L'équipe éditoriale
Le site Meilleures-entreprises.com a interrogé 29 000 candidats ayant postulé auprès de 200 entreprises évaluées, qu’ils aient été recrutés ou non. Pour la deuxième année consécutive, Orange arrive en tête des entreprises offrant la meilleure expérience candidat pour les entreprises de plus de 1000 salariés. Blablacar, qui revêt déjà une belle image de marque, arrive également dans les top entreprises pour la catégorie, moins de 1000 collaborateurs. Voici les 4 critères qui ont permis l’évaluation 1 – La réputation de l'entreprise : « j'ai postulé parce que je suis attiré par l'image, la réputation de l'entreprise, la mission proposée m'intéresse »...2 – Le process de recrutement : « j'ai bien compris les critères/compétences sur lesquels je suis...
05/07/2017   par L'équipe éditoriale
Le temps moyen pour trouver un emploi s’allonge. Il est désormais fréquent de chercher un emploi pendant plus de 6 mois. Avec lui, le doute s’installe. Si, comme moi, vous vous êtes déjà demandé comment font les gens qui réussissent ? Voici les réponses d’un grand nom du Management, Stephen R. Covey, conseiller du président Clinton et auteur de "Les sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent", relayées par l’Express.Dans la vie, on a tous des habitudes répétées. Et s’il fallait en essayer de nouvelles pour nous amener sur des chemins plus propices à notre épanouissement personnel et professionnel ?Soyons clair, la « réussite » correspond à ce que vous y mettez derrière : évolution, reconnaissance, épanouissement, conciliation vie...
05/07/2017   par L'équipe éditoriale
Plus direct et synthétique qu’une lettre de motivation classique, le mail appuie votre CV et met en valeur votre profil. Au-delà du “veuillez trouver ci-joint mon CV”, voici nos 6 conseils pour qu’il soit percutant.Le bon destinatairePour postuler à une offre d’emploi, l’adresse mail du contact est bien évidemment fournie, même si, bien souvent, il s’agit d’une adresse impersonnelle.Pour vos candidatures spontanées en revanche, le choix du destinataire est très important. Chargé de recrutement, responsable RH régional ou encore un potentiel futur boss : n’hésitez pas à rechercher des informations préalables sur l’entreprise et sur le bon contact. Pour un mail percutant, autant avoir le bon destinataire. Les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et...
12/06/2017   par L'équipe éditoriale
Ce poste est pour vous. Pour réussir votre entretien d'embauche et convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat, faites le point avec cette check-list pour mettre toutes les chances de votre côté.
12/06/2017   par L'équipe éditoriale